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廊坊正杰輪椅制造有限公司
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公司新聞

81
10-22
輪椅廠家如何完成稱(chēng)霸市場(chǎng)的藍(lán)圖
輪椅廠家的品牌作為消費(fèi)者選購(gòu)的重要指標(biāo)，對(duì)消費(fèi)者具有致命的吸引力，因此，輪椅廠家在成立之初，就應(yīng)該樹(shù)立一個(gè)個(gè)性鮮明的品牌，并進(jìn)行大量的品牌宣傳，輪椅廠家要加強(qiáng)自己的品牌知名度，從而使消費(fèi)者對(duì)自己的品牌有......
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87
10-18
輪椅廠家人才引流顯得格外關(guān)鍵
輪椅廠家步入新形勢(shì)，追求大產(chǎn)量以適應(yīng)需求的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，輪椅廠家的轉(zhuǎn)型迫在眉睫。輪椅廠家由粗放型向精細(xì)型加工服務(wù)發(fā)展是業(yè)內(nèi)耳熟能詳?shù)恼撜{(diào)，但想要真正轉(zhuǎn)型成功又談......
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76
10-15
輪椅廠家對(duì)成本進(jìn)行“瘦身”的籌謀
輪椅廠家在競(jìng)爭(zhēng)中保持成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)涉及輪椅廠家各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素的系統(tǒng)工程。輪椅廠家需不斷依靠創(chuàng)新之力，優(yōu)化系統(tǒng)流程與組織架構(gòu)，改造裝備與工藝，強(qiáng)化管理與控......
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78
10-13
輪椅廠家要抓住鞭策生存的專(zhuān)業(yè)人才
輪椅廠家的一切都要建立在存在的基礎(chǔ)之上，因此，首先，輪椅廠家要抓住鞭策企業(yè)建立，生存和發(fā)展的專(zhuān)業(yè)人才。一方面，輪椅廠家要注重對(duì)人才的選取和培養(yǎng)，建立完善的人才培育......
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80
10-11
輪椅廠家缺乏競(jìng)爭(zhēng)力如同沒(méi)有靈魂的空殼
輪椅廠家行業(yè)呈現(xiàn)出強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的發(fā)展態(tài)勢(shì)，于大輪椅廠家而言要時(shí)刻保持謹(jǐn)惕，捍衛(wèi)自己的強(qiáng)者地位；對(duì)于中小輪椅廠家而言要有進(jìn)取心，不斷突破以求得與強(qiáng)者并駕齊驅(qū)。但不管如何，于所有輪椅廠家而言，若不想被......
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99
10-09
輪椅廠家涉水網(wǎng)銷(xiāo)并非紙上談兵
輪椅廠家市場(chǎng)向多元化發(fā)展，廠家也趕上了時(shí)代的潮流，而在互聯(lián)網(wǎng)崛起時(shí)代，輪椅廠家不甘落于人后，也加入了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的大軍，積極面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。對(duì)輪椅廠家而言，行......
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輪椅廠家對(duì)成本進(jìn)行“瘦身”的籌謀

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輪椅廠家要抓住鞭策生存的專(zhuān)業(yè)人才

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輪椅廠家缺乏競(jìng)爭(zhēng)力如同沒(méi)有靈魂的空殼

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輪椅廠家涉水網(wǎng)銷(xiāo)并非紙上談兵

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