輪椅廠家步入新形勢(shì)，追求大產(chǎn)量以適應(yīng)需求的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，輪椅廠家的轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
    輪椅廠家由粗放型向精細(xì)型加工服務(wù)發(fā)展是業(yè)內(nèi)耳熟能詳?shù)恼撜{(diào)，但想要真正轉(zhuǎn)型成功又談何容易？輪椅廠家的生產(chǎn)模式、管理機(jī)制、資金流動(dòng)、運(yùn)作方式等環(huán)節(jié)在成長(zhǎng)過(guò)程中早已自成一套體系，而轉(zhuǎn)型無(wú)疑是牽一發(fā)動(dòng)全身，具體的實(shí)施方案則須對(duì)癥下藥，在這之中，電力鋼管桿的人才引流顯得格外關(guān)鍵。文章來(lái)源輪椅廠家http://m.kyj38.com/。