輪椅廠家開始意識(shí)到當(dāng)下年輕工人對工作需求的變化，進(jìn)而就要“換位思考”，為工人提供除酬薪以外更多的權(quán)益保障和福利待遇，還有更人性化的關(guān)懷，這樣輪椅廠家才能留住人才，也才有發(fā)展的力量本源。文章來源輪椅廠家http://m.kyj38.com/。