輪椅廠家擁有優秀的人才是精神食糧，是核心競爭力所在，但目前輪椅廠家普遍存在的一個問題卻是緊缺的人才招不來，重要的人才留不住，人才嚴重流失，已成為輪椅廠家長遠行軍的蕞大軟肋。