輪椅廠家開(kāi)門(mén)納諫善用人才既體現(xiàn)合格領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的才能，也是廣開(kāi)言路發(fā)揮集體智慧的體現(xiàn)；既避免了輪椅廠家的個(gè)人主義和少數(shù)人思想的弊端，也體現(xiàn)兼聽(tīng)則明的哲理。
    成功的輪椅廠家，無(wú)不是在虛心征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上慎重決策的人，開(kāi)門(mén)納諫有利于決策的全面和準(zhǔn)確，每個(gè)輪椅廠家中都不乏有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念的知識(shí)人才，善于用人就是善于使用人才，做到人盡其才，這樣有利于輪椅廠家的生存與發(fā)展，有利于留住人，人才的重視會(huì)讓他們體會(huì)到人格和知識(shí)被尊重，從而增強(qiáng)輪椅廠家的凝聚力。文章來(lái)源輪椅廠家http://m.kyj38.com/。