輪椅廠家的員工在機(jī)會(huì)面前人人平等，所有員工晉級(jí)、晉升和獲得榮譽(yù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是建立在輪椅廠家良好的業(yè)績(jī)、職業(yè)態(tài)度和工作中表現(xiàn)出來(lái)的晉升潛力的基礎(chǔ)上。
    輪椅廠家要為每位員工提供培訓(xùn)和獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)輪椅廠家要要求員工永不停步，員工過(guò)去對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，輪椅廠家要及時(shí)給予充分的回報(bào)和認(rèn)同，輪椅廠家需要不停思考的人，因此要提拔賡續(xù)進(jìn)步的人。文章來(lái)源輪椅廠家http://m.kyj38.com/。