輪椅廠家“機器換人”的實質是以人為本，機器代替人工，為輪椅廠家工匠創造了更方便、更高效、更安全、更環保的勞動環境，實現了作業升級，但“換人”之后，對工匠的技能水平提出了更高的要求。
    因此，輪椅廠家行業組織要對“機器換人”工程給予關注和重視，保護好“換”下來的工匠資源，或在行業范圍進行交流安排，使其轉崗就業，或協調有關單位開辦職業技能培訓班，吸納“被換”工匠進班學習，提升技能水平，為重新上崗“積分”。
    輪椅廠家“機器換人”，是推動傳統制造業實現產業轉型升級的一項重要舉措。但是在過程中，企業要解決的問題還有許多，并非只是表面的“換”那么簡單，對于輪椅廠家來說，這條路任重而道遠。文章來源輪椅廠家http://m.kyj38.com/。